Проектирование штатного расписания играет важнейшую роль в организации труда на предприятиях в направлении: разделения и оценки труда, управлении трудом, привлечении компетентного персонала, затратах, финансовом планировании.
Содержание статьи:
1. Роль штатного расписания.
2. Технология проектирования штатного расписания:
2.1. Структурирование штатного расписания.
2.2. Разработка профессионально – квалификационной структуры.
2.3. Определение численности по должностным позициям.
2.4. Грейдирование должностных позиций.
2.5. Тарификация штатного расписания.
Содержание статьи:
1. Роль штатного расписания.
2. Технология проектирования штатного расписания:
2.1. Структурирование штатного расписания.
2.2. Разработка профессионально – квалификационной структуры.
2.3. Определение численности по должностным позициям.
2.4. Грейдирование должностных позиций.
2.5. Тарификация штатного расписания.
