среда, 2 декабря 2009 г.

Результативность и эффективность труда – цель управления кадровыми ресурсами

Результаты бизнеса определяются решениями и производятся трудом[1] персонала.
Результативность труда обуславливается продуктивностью и производительностью.
Продуктивность труда – способность к созданию продукта, определяется количеством продукта[2] (ов) в единицу времени, обеспечением качества продукта. Работник должен оцениваться, в том числе качеством его участия в производстве продукта. Продуктивность это совокупность количественных и качественных показателей труда.
Производительность труда - измеряется количеством времени на единицу продукта, доходом, добавленной стоимостью в единицу времени или к численности. Показатель определяет, сколько продукта (в денежном выражении) вырабатывает каждый работник и все вместе работники. Денежное выражение показывает оценку обществом полезности продукта.