Практика управления кадровыми ресурсами

В статье обобщаются современные тенденции в развитии систем управления кадровыми ресурсами. Описывается комплексный и системный подход к управлению кадровыми ресурсами. Излагаются технологии, способы, методы организации и управления трудом и персоналом.
Содержание статьи:
1. Разработка кадровой стратегии и политики.
2. Организационное проектирование. Как определить структуру труда.
3. Как разработать структуру кадров. Потенциал кадров. Как труд формализовать в кадры.
4. Подбор кадров. Как кадры превратить в персонал.
5. Как персонал реализовать в труд. Организация и управление трудом.
6. Как труд воплотить в результаты. Управление персоналом и трудом.
7. Оценка результатов. Совершенствование труда.

Показатели результативности кадровых ресурсов

                В статье изложена система оценочных показателей кадровых ресурсов, методология анализа и синтеза показателей для повышения результативности деятельности.

                Содержание статьи:

1.        Система оценочных показателей труда.

2.        Стратегические показатели кадровых ресурсов.

3.        Трудовые показатели кадровых ресурсов:

-  показатели результативности и эффективности труда;

-  показатели решений и действий, организации и управления трудом, условий труда. 

4.        Показатели по персоналу.

5.        Анализ показателей по отклонениям.

6.        Уровень организации и управления кадровыми ресурсами.