вторник, 29 мая 2012 г.

Практика управления кадровыми ресурсами


В статье обобщаются современные тенденции в развитии систем управления кадровыми ресурсами. Описывается комплексный и системный подход к управлению кадровыми ресурсами. Излагаются технологии, способы, методы организации и управления трудом и персоналом.
Содержание статьи:
1. Разработка кадровой стратегии и политики.
2. Организационное проектирование. Как определить структуру труда.
3. Как разработать структуру кадров. Потенциал кадров. Как труд формализовать в кадры.
4. Подбор кадров. Как кадры превратить в персонал.
5. Как персонал реализовать в труд. Организация и управление трудом.
6. Как труд воплотить в результаты. Управление персоналом и трудом.
7. Оценка результатов. Совершенствование труда.

четверг, 17 мая 2012 г.

Показатели результативности кадровых ресурсов


                В статье изложена система оценочных показателей кадровых ресурсов, методология анализа и синтеза показателей для повышения результативности деятельности.
                Содержание статьи:
1.        Система оценочных показателей труда.
2.        Стратегические показатели кадровых ресурсов.
3.        Трудовые показатели кадровых ресурсов:
-  показатели результативности и эффективности труда;
-  показатели решений и действий, организации и управления трудом, условий труда. 
4.        Показатели по персоналу.
5.        Анализ показателей по отклонениям.
6.        Уровень организации и управления кадровыми ресурсами.